• Flash Info "Qualité"

    >> L'ISO 9001-2015 vient enfin d'être accepté sur la liste des Labels Qualité du CNEFOP.

Un grand plan de transformation digitale des organismes de formation

Transformation digitale des organismes de formation ? Un article très intéressant du “Quotidien de la Formation” de notre partenaire Centre Inffo

Opcalia et la Fédération de la formation professionnelle (FFP) viennent d’être reconnus lauréats du programme d’investissements d’avenir (PIA) dans le cadre du projet La formation digitale au service de l’employabilité et de la compétitivité. L’objectif : aider les organismes de formation à accélérer leur transition numérique. 9 millions d’euros ont été mis sur la table pour ce programme prévu pour durer 5 ans.

Aider les organismes de formation à se digitaliser pour permettre à la formation de devenir un levier de digitalisation des entreprises. C’était, en substance, l’une des préconisations contenues dans le rapport Transition numérique et vie au travail, remis en septembre 2015 par Bruno Mettling, DRH d’Orange, à la ministre du Travail d’alors, Myriam El Khomri.

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Normes : Les bons outils et la bonne démarche de confiance !

Normes : Les bons outils et la bonne démarche de confiance !

Une Assemblée Générale de l’AFNOR, très éclairante, s’est tenue. Plus que jamais la normalisation mutualise de bonnes pratiques en France et au plan international, dans tous les domaines et constitue la « référence » de démarches de progrès , pour des chemins variés d’amélioration des services. Il convient donc d’avancer pas à pas et de soutenir ceux qui s’engagent dans cette voie de construction et de la confiance.

Comme adhérent de l’AFNOR la CSFC était représentée à l’Assemblée Générale du 27 juin dernier.

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CSFC : Transformation des métiers de la “chaîne de développement des compétences”

La feuille de route de la CSFC

Elle donne une orientation globale et cohérente des actions à mener par les Chambres et la Fédération vis-à-vis de leurs adhérents et de leurs partenaires.

 

Il est vraisemblable qu’une nouvelle réforme de la FPC s’engage dès septembre 2017 et en 2018.

Poursuivre une telle transformation est justifiée par l’ampleur des bouleversements des activités économiques. La Fédération sera à l’initiative d’une proposition synthétique des grandes orientations à poursuivre et des débats à mener pour développer la capacité des entreprises, des organisations, des institutions et des individus à transformer leurs compétences et à être accompagnées en la matière. Portée par des formateurs-consultants professionnels cela est gage à la fois de développement des affaires dans notre champ mais au service d’une mission authentique au service de l’innovation.

Cinq grandes pistes d’actions se dessinent :

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