• Flash Info "Qualité"

    >> L'ISO 9001-2015 vient enfin d'être accepté sur la liste des Labels Qualité du CNEFOP.

La notion de « formateur » doit s’effacer au profit de celle d’« accompagnateur de compétences »

Les Chambres syndicales des formateurs-consultants tenaient leur assemblée générale le 24 juin. Ce syndicat de formateurs indépendants poursuit son projet de développer son activité et sa représentation au-delà du seul champ de la formation pour s’ouvrir vers les métiers du conseil. L’occasion aussi d’évoquer la réforme de la formation à venir. Rencontre avec le président des CSFC, Jacques Faubert.[1]

Quotidien de la formation – Quelques mois après votre Journée nationale du 27 avril dernier (notre article), quelle est l’actualité des CSFC ?

Jacques Faubert – Nous avons tenu le 24 juin dernier notre Assemblée générale. Elle était placée sous le signe de l’innovation. Témoignage que ce discours porte auprès des formateurs-consultants indépendants : les CSFC sont désormais présentes dans toutes les régions métropolitaines (à l’exception de la Corse). Nous avons pu également constater le succès des sessions que nous avons organisées ces derniers mois pour aider les indépendants à s’enregistrer sur Datadock. Au total, nous en avons déployé une quinzaine et avons accueilli 200 personnes.

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Les formateurs-consultants indépendants souhaitent une fédération des métiers du conseil et de l’accompagnement professionnel

Vidéo réalisée par Jean-Claude DJIAN, Journaliste-Formateur

 

Le compte-rendu de la Biennale 2017 par le “Quotidien de la Formation” de notre partenaire Centre Inffo.

À l’occasion des rencontres annuelles des Chambres syndicales des formateurs-consultants (CSFC) le 27 avril 2017, leur président, Jacques Faubert, a lancé l’idée d’une évolution de la structure et, pourquoi pas, à terme « la création d’une fédération qui rassemblerait tous les métiers du conseil et de l’accompagnement professionnel ».

« Nos métiers ont changé. Il existe désormais une interactivité nouvelle entre les professions de la formation, du conseil, du coaching, de l’accompagnement » a-t-il indiqué. Il nous appartient de créer de nouvelles structures où la concurrence qui existe encore entre nous céderait la place à la solidarité  » Les CSFC pourraient d’ailleurs être amenées à modifier leurs statuts à cette fin.

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Normes : Les bons outils et la bonne démarche de confiance !

Normes : Les bons outils et la bonne démarche de confiance !

Une Assemblée Générale de l’AFNOR, très éclairante, s’est tenue. Plus que jamais la normalisation mutualise de bonnes pratiques en France et au plan international, dans tous les domaines et constitue la « référence » de démarches de progrès , pour des chemins variés d’amélioration des services. Il convient donc d’avancer pas à pas et de soutenir ceux qui s’engagent dans cette voie de construction et de la confiance.

Comme adhérent de l’AFNOR la CSFC était représentée à l’Assemblée Générale du 27 juin dernier.

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CSFC : Transformation des métiers de la “chaîne de développement des compétences”

La feuille de route de la CSFC

Elle donne une orientation globale et cohérente des actions à mener par les Chambres et la Fédération vis-à-vis de leurs adhérents et de leurs partenaires.

 

Il est vraisemblable qu’une nouvelle réforme de la FPC s’engage dès septembre 2017 et en 2018.

Poursuivre une telle transformation est justifiée par l’ampleur des bouleversements des activités économiques. La Fédération sera à l’initiative d’une proposition synthétique des grandes orientations à poursuivre et des débats à mener pour développer la capacité des entreprises, des organisations, des institutions et des individus à transformer leurs compétences et à être accompagnées en la matière. Portée par des formateurs-consultants professionnels cela est gage à la fois de développement des affaires dans notre champ mais au service d’une mission authentique au service de l’innovation.

Cinq grandes pistes d’actions se dessinent :

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