« Compte Personnel de Formation », ce qui va changer …

Un des quelques points sur lesquels la négociation en vue d’une Réforme de la Formation Professionnelle amène une avancée, c’est la modification (élargissement) de l’assiette du Compte Personnel de Formation, sachant que la contribution globale de l’entreprise (formation professionnelle et apprentissage) reste au niveau de 1,68 % de la masse salariale brute (1,23 % pour les TPE) ; ce qui s’avère plutôt décevant… hors contributions volontaires (dont on sait qu’elles peuvent s’élever à 8 % dans certaines grandes sociétés).

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