• "Flash Info"

    >> La Fédération des CSFC est signataire de la charte pour l'accès de tous aux compétences clés, aux côtés du réseau des APP, du CMA, des MIFE, de CCI France et du COPANEF.

    >> Tandis que l'Université d'Hiver de la Formation Professionnelle s'interrogeait sur comment mettre la compétence au coeur des réformes en cour et prendre en compte tant la digitalisation de la formation que les formations en situation de travail (dossier à venir sur ce Blog), FRANCE STRATEGIE publiait un important Rapport « Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers » (dont la synthèse est à télécharger ICI) qui éclaire beaucoup d'aspects auxquels sont attachés les « accompagnateurs de compétences » que nous sommes.

CSFC : Transformation des métiers de la “chaîne de développement des compétences”

La feuille de route de la CSFC

Elle donne une orientation globale et cohérente des actions à mener par les Chambres et la Fédération vis-à-vis de leurs adhérents et de leurs partenaires.

 

Il est vraisemblable qu’une nouvelle réforme de la FPC s’engage dès septembre 2017 et en 2018.

Poursuivre une telle transformation est justifiée par l’ampleur des bouleversements des activités économiques. La Fédération sera à l’initiative d’une proposition synthétique des grandes orientations à poursuivre et des débats à mener pour développer la capacité des entreprises, des organisations, des institutions et des individus à transformer leurs compétences et à être accompagnées en la matière. Portée par des formateurs-consultants professionnels cela est gage à la fois de développement des affaires dans notre champ mais au service d’une mission authentique au service de l’innovation.

Cinq grandes pistes d’actions se dessinent :

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